【夜職】お店探しに疲れた人向け｜自分から動かなくていい求人の仕組みが便利すぎる話

求人サイトを開くたびに、なんか違う…と閉じてしまう。かつての私もまさにそうでした。ですが実は今、夜職の求人の探し方そのものが変わりつつあります。

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「また条件と違う」「また断られた」——求人サイト探しの消耗、あなただけじゃない

正直に言います。夜職の求人サイト、嘘が多すぎるんです。

「時給3,000円〜」と書いてあるのに、体験入店してみたら「それはトップの子の話で…」と濁される。「アットホームな雰囲気」と書いてあるのに、先輩女性からの視線が痛い。「未経験歓迎」と書いてあるのに、面接で「経験は？」と真っ先に聞かれる。

これ、あるあるすぎて笑えないでかも…。私の知人も、求人サイトで3店舗まわって全部条件が違い、「もう夜職やめようかな」と泣きながら電話してきたことがあります。

求人サイトはお店側から広告費をもらって運営しています。つまり、求職者（あなた）ではなく、お店が顧客なんです。だから、お店に有利な情報が掲載され続ける。

さらに、条件を確認するためには何度も面接や体験入店に行かなければならない。移動時間、メイク・ヘアセット時間、精神的な消耗——1店舗あたり半日以上がかかります。それを3店舗、4店舗と繰り返す…。

これは「求人探し」じゃなくて、「お店のための無償労働」に近いと思うんです。

昼職の転職では今、転職エージェントを使うのが当たり前になっています。自分でハローワークや求人サイトを漁る人は少数派。エージェントが条件を聞いて、企業からオファーを集めて、マッチする求人を提案してくれる。

一方、夜職の世界では長らく「求人サイトで自力で探す」しか選択肢がないと思われていました。

でも、その常識、もう古いです。

夜職にも今、オファー型のマッチングサービスが登場しています。あなたが探すんじゃなく、お店側があなたを見つけてオファーを送ってくる仕組みです。

Nomination（ノミネーション）は、キャバクラ・ラウンジ・クラブ・ガールズバーに特化した、ナイトワーク業界初のオファー型求人マッチングサービスです。

使い方は3ステップで完結します。

自分から応募しなくていいのがポイントです。求人サイトを何時間も眺めたり、条件が合うか確認するために面接を繰り返したりする必要がありません。

登録〜採用まで費用は完全無料です。課金要素は一切なし。

これ、重要なポイントです。

Nominationは水商売系の店舗のみを対象にしています。具体的には、キャバクラ・ラウンジ・クラブ・ガールズバーに限定されており、風俗・性風俗系の店舗は一切掲載されていません。

「夜職の求人サービスって、変な店も混ざってそう…」という不安、よくわかります。Nominationは厳しい審査基準を設けており、審査を通過した優良店舗のみが掲載される仕組みになっています。

現時点（本記事執筆時点）での対応エリアは以下の7都府県です。

対応エリア
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県

※記事執筆時点での情報です。

利用対象は18〜39歳の女性です。アプリはiPhone対応です。（※最新の対応iOSの状況などはApp Storeの公式ページでご確認ください。）

「オファー型って結局どう違うの？」という疑問に答えるために、従来の求人サイトとNominationを項目別に比較してみます。